为切实增强代表依法履职的主动性、积极性，更好地发挥代表主体作用，全面提升代表履职的能力水平，夏集镇人大积极探索建立了代表履职考评机制。

广泛调研，量化考评内容。镇人大广泛开展了调查研究，多方面征求意见，形成人大代表履职考评内容，其内容包括代表在人民代表大会会议期间的履职情况40分、在人民代表大会闭会期间的履职情况30分、密切联系选民情况15分、严格自律、发挥模范带头作用10分、代表履职档案建设情况5分等共五个大的方面、15项具体明细履职内容。考评内容具体量化，操作简便易行。

科学设计，建立考评“数据库”。镇人大建立健全镇人大、镇人大各代表组各类会议、活动记录簿、签到簿，建立健全县镇人大代表提出议案、建议台账，建立健全人大代表履职纸质档案和网上履职平台。代表参加活动留痕，参政议政有据可查，为年终考评代表履职情况提供基础数据。

周密实施，保证考评实效。人大代表履职考评工作在镇人大主席团领导下进行，采用代表自评、代表组考评、镇人大综合评定相结合的方式，考评等次分优秀、称职、不称职三类。通过会议、培训等多种方式宣传“考评办法”，营造代表积极参与的浓烈氛围。坚持客观公正原则，评定代表履职等次。注重评结果应用，考评结果将作为代表评先和推荐代表连任的重要依据，确保考评工作不流于形式，不走过场。